Efter 14 måneders forhandling er regering, arbejdsgivere og arbejdstagere nået til enighed om en reform af arbejdsmarkedet. Regeringen venter at vedtage reformen som et lovdekret, der træder i kraft 1. juli.
Reformens vigtigste effekt er et stop for misbruget af tidsbestemte arbejdskontrakter, der uafbrudt forlænges. Det vil tilgodese en million arbejdstagere, som nu skal overgå til fastansættelse efter det andet år. En af de praktiske følger er, at de sikres erstatning i tilfælde af afskedigelse. Erstatningen på de nye kontrakter kommer dog kun til at udgøre 33 dages løn pr. opsparet ansættelsesår. I normale arbejdskontrakter udgør erstatningen 45 dages løn pr. år.

Arbejdsgiverne får modydelser i form af lavere indbetalinger til Seguridad Social (syge- og pensionskassen).

Regeringen yder desuden støtte til jobskabelsen i særligt udsatte grupper: kvinder, unge, ældre over 45, langtidsledige, handicappede og ofre for partnervold. Alt i alt skønnes arbejdsmarkedsreformen at koste staten 2,6 mia. euro.

- Reformen bliver en impuls for den økonomiske aktivitet, og den er et stort skridt fremad mht. tryghed i ansættelsen, siger arbejdsminister Jesús Caldera.

Tilmeld nyhedsbrev

Version til udskrift · Send til en ven

---