Den nye ligestillingslov blev i marts vedtaget af Kongressen (parlamentets underkammer), hvor den af statsminister José Luis Rodríguez Zapatero blev beskrevet som regeringens sidste store projekt i denne valgperiode.

Loven sikrer bl.a. ligestillingen på alle valglister, hvor fordelingen mellem de to køn skal holde sig inden for rammerne 60-40 pct. på valglistens fem første pladser. Det samme gælder fordelingen på alle derefter følgende ”trin” på fem pladser. Eneste undtagelse er kommunalvalget i kommuner med mindre end 5000 indbyggere.

Alle private firmaer med 250 medarbejdere og derover skal udarbejde planer for ligestilling mht. løn og forfremmelse. Men de børsnoterede selskaber opfordres foreløbig kun til at ligestille kønnene i alle de ledende organer inden for 60-40 pct. rammen.

Her ligger der en meget stor udfordring. Kvinderne besætter i dag 3,6 pct. af pladserne i de store børsnoterede selskabers bestyrelser. Erhvervslivet får en frist på otte år til at forbedre kønssammensætningen. Lykkes det ikke ad frivillighedens vej, vil der blive lovgivet, siger regeringspartiet.
Loven giver i løbet af de næste seks år fædrene ret til ialt 15 dages barselsorlov. Desuden skærpes bestemmelserne om sexchikane på arbejdspladsen.

Loven blev vedtaget uden nogen stemmer imod, men det konservative Partido Popular stemte blankt. ”Loven er et eksempel på elitær socialistisk salonfeminisme,” sagde den konservative ordfører Susana Camarero, der efterlyste mere praktiske forholdsregler som fleksible arbejdstider for mødrene.

Tilmeld nyhedsbrev

Version til udskrift · Send til en ven

---